Category: путешествия

Category was added automatically. Read all entries about "путешествия".

Стартап года 2013

В прошлом году я следил за конкурсом время от времени, но могу совершенно уверенно сказать — это проект нужно поддержать обоими руками. Я искренне рад тому, что организаторы не испугались критики и проект в обновленном виде стартует в этом году.

Дальше немного официальной информации:

Медиапарк «Южный Регион — ДГТУ» и телеканал «РБК-Южный Регион» объявляют старт подготовительной кампании к запуску медиапроекта «СТАРТАП ГОДА 2013» и начинают сбор анкет от желающих поучаствовать в «СТАРТАП-КАСТИНГЕ». Анкету нужно заполнить онлайн,  и она автоматически попадет к нам. (Если я все правильно понял, заявки принимаются до 23 марта.)

Напомним — на «СТАРТАП-КАСТИНГЕ» мы отберем 18 участников нового сезона «СТАРТАПА ГОДА», которые на глазах телезрителей и интернет-пользователей сразятся за право получить полмиллиона рублей на развитие своего проекта или найти инвестора для своего стартапа. Играть будем по новым правилам, о которых мы расскажем чуть позже. А пока — время заполнять анкету и описывать свою бизнес-идею.

Ниже список проектов из шорт-листа прошлого года

  • Dobrocowork
  • Энергия Солнца
  • Голографическая реклама
  • Брелоки с живыми растениямипобедитель прошлого года
  • Арт-наука: Физика невозможного
  • Арт-Хаус
  • Интеллектуальная система учета пассажиропотока
  • Центр этнотуризма "Contact"
Это конечно не те стартапы, о которых мы привыкли читать на «Хабре» :), но это не значит что в Ростове нет ничего интересного, скорее это следствие недостаточной авторитетности конкурса и осторожного отношения айти-тусовки к проекту в целом. В этом году конкурс будет более зрелым, а наблюдать за ним будет еще интересней. 

Официальный сайт конкурса: стартапгода.рф пока ссылка ведет на официальную группу).

Ура! Я добрался до Одессы.

Я уже очень давно хотел попасть в этот замечательный город, только не бегом выглядывая из окон машины или экскурсионного автобуса.., а вот так медленно с чувством, с толком с расстановкой :)


(Одесса — классная, ближайшие две недели, фотки для привлечения внимания, исключительно из Одессы)

Решил попробовать такой, совершенно новый для себя формат. Днем буду работать, вечерами и в выходные гулять по городу, изучать его достопримечательности, людей и окрестности. Пока получается только гулять и общаться, настроения тут какие-то курортные :).

Если вдруг у кого-то появится желание со смой пообщаться или показать мне что-нибудь интересное в Одессе, звоните по тел.: +38 099 4440395 или пишите на мой почтовый ящик, я с большим удовольствием составлю компанию.

Большой дизайнерский поход на Карадаг

На первомайских выходных, я с группой инициативных товарищей ездил в Украину в большой дизайнерский поход. Ниже небольшой, щедро иллюстрированный фотографиями рассказ о том, как это было.



А было надо сказать очень весело и интересно. Лично у меня приключения начались, еще до того как я въехал в Украину. На машине я ехать побоялся, поэтому отправился в дорогу на обычном рейсовом автобусе, рассчитывая выспаться в дороге и на тропу вступить полным сил :)... Но так получилось что наш автобус сильно задержался на границе — целых восемь часов, что на шесть-пять часов больше обычного.
Collapse )

Кочевой подход к работе

Последнее время я довольно часто встречаю людей, которые смогли организовать работу кочевым образом (не путать с фрилансом). Есть рабочее место в офисе, есть достаточно серьёзный объём задач и обязанностей... А люди путешествуют себе по стране и за её пределами, совершенно спокойно всё и везде успевая, при этом качество совершенно не страдает. В общем, такая, очень соблазнительная и модная модель работы. Вроде как деньги зарабатываешь, плюс удовольствие от путешествий и общения (не нужно ждать пенсии чтоб мир посмотреть).

Наверное это следствие того, что уровень коммуникаций в России вырос до взрослого уровня. В принципе, если человек достаточно ответственный, наверное нет ничего нереального в подобной организации труда.

Меня интересует другое. Получается ли в действительности рассмотреть город, страну, место где остановился.., или это все больше похоже на марафон: тут отметился, здесь побывал и т.д.? И ещё, кто бы там, что не говорил, в основном «кочуют» менеджеры а кто-нибудь видел путешествующего дизайнера?

Два анонса. Второй

Седьмого ноября — красный день календаря, мы предлагаем провести с пользой :) Это третье мероприятие с нашим участием. Продолжаем экспериментировать с темами, форматом и местом проведения, собираем опыт и работаем над ошибками. Что будет нового?

  1. Новое место проведения, отель «Дон-Плаза», по мне так слишком пафосно, но не беда попробуем :)

  2. В этот раз будут не просто презентации, но и два мастер-класса, это когда всё рисуют на ваших глазах.

  3. Провести весь день без еды тяжко! Поэтому, по многочисленным просьбам, будем кормить :). Чем и как, ещё пока уточняем.

  4. Изменилась стоимость, теперь для студентов и учащихся наши мероприятия в два раза доступней (кормим всех одинаково :)).

  5. В этот раз состав выступающих действительно звёздный, один только Николай чего стоит, а ещё выступят Лакмус и Григорий Ноженко.

Поскольку этот семинар последний в уходящем году, мы постарались сделать его максимально интересным и полезным с практической точки зрения. Всё это отнимает очень много времени и сил, а ведь нужно ещё и работу работать :)... Поэтому «следующий раз» возможно организуется только ближе к весне, короче очень не скоро и это будет совершенно другой семинар :). Количество мест ограниченно, подробности о мероприятии на сайте «Рациональное предложение».

Отчёт за третий квартал 2009 года

Поездки, поездками, но мы никогда не забываем про то ради чего собственно мы стараемся. Да, я снова о деньгах :)

В третьем квартале оборот студии составил — 1118 т.р.

Во втором квартале у нас получилось — 1010 т.р.
А в первом, самом трудном для студии, собрали всего — 696 т.р.

Как видите небольшая тенденция к увеличению оборота намечается. Напомню, тем кто присоединился к блогу недавно, наша цель к концу года выйти к цифре равной 500 т.р. в месяц.

Ещё хотел написать пару слов о первых результатах введённой недавно в студии мотивационной схемы. Первое и наверное самое заметное изменение все стали получать заметно больше. Но меня радует другое, люди стали как-то более серьезно относиться к работе и своим обязанностям. И теперь если кто-то в офисе откровенно филонит или опаздывает на пару часов, это беспокоит не только нас с Мурадом, но и ещё как минимум четырёх человек :)