Category: философия

Category was added automatically. Read all entries about "философия".

Одна команда

Все у кого хватило сил дождаться конца нашего мероприятия в клубе «Корк» уже знают о нашем слиянии. В связи со всем с этим, я хотел обозначить и прояснить некоторые моменты связанные с данным событием.

Первое и самое важное. «Симбиозис.Лаб» и «Хороший дизайн» действительно объединяются в одну компанию. Заявление было сделано не в самой серьёзной обстановке, тем не менее это не шутка и не развод :).

Работать и продвигать свои услуги объединённая компания будет под именем «Хороший дизайн». Почему-то, именно вокруг этого момента, возникло больше всего споров и вопросов у ростовского интернет-сообщества. В действительности, это исключительно рациональный выбор, просто студию «Хороший дизайн» знают лучше и больше.

На этом почти все, осталось рассказать зачем?

Лично для меня это было трудным решением, поскольку уже был неудачный опыт «партнёрства». Тем не менее, ещё раз все взвесив, мы пришли к выводу что в данном случае, пользы от такого объединения будет больше чем потерь. Ну и собственно сделали это :).

Я довольно часто пишу о том, что упущено много времени. Ведь когда «ВебСтрой» с успехом делал первые коммерческие проекты, я даже не думал о том, что когда-нибудь займусь разработкой и дизайном сайтов. Поэтому, я всеми правдами и неправдами стараюсь сократить этот разрыв.

Для меня совершенно очевидно, что собственными силами добраться до уровня «ВебСтроя», «Интерно» или «Информы» мы бы смогли только года через три, может пять и то только при хорошем стечении обстоятельств. Для интернета это очень большой срок, столько ждать я не могу. Объединившись, мы довольно сильно сократили дистанцию. На мой взгляд это хорошо. А что из этого получится в действительности, читайте в этом блоге!

Время отпусков

Если с утра на остановке не видно студентов и школьников, на авто-стоянке вечером есть свободные места а автомобильные пробки стали раза в три короче — значит в Ростове начался сезон отпусков. Наша маленькая, но очень уставшая компания — тоже не исключение...

Чуть больше трех дней осталось до летних каникул. Незаменимые у нас есть! По этой причине уходить в отпуск «частями» у нас пока не получается. К примеру, если уйдет менеджер или дизайнер работа остального состава будет практически полностью парализована, ну или мало эффективна.

Работать без отдыха совсем — тоже неправильно, поэтому что бы отдохнуть и сократить издержки до минимума, мы уходим в отпуск всем составом :). В связи с этим, мне стало интересно, это исключительно наше «ноу-хау», или в других компаниях тоже практикуется подобный подход?